Euro Star

Personalengpässe überbrücken. Mit Eurostar.

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Neue Formen der Beschäftigung.

Zeitarbeit, Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von einem Arbeitnehmer einem Dritten gegen Entgelt und für eine bestimmte Zeit überlassen wird.

Der Arbeitgeber wird dabei zum Verleiher, der Dritte zum Entleiher.

Meist werden in einer Arbeitnehmerüberlassung einfache Arbeiten ausgeführt, jeder zweite Leiharbeitnehmer ist als Hilfsarbeiter tätig. Aber auch Fachkräfte werden vermittelt.

Denn Eurostar bietet Lösungen für alle Qualifikationsstufen und Branchen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Letzlich arbeitet auch ein Interimsmanager in einer ähnlichen Situation.

Für eine befristete Zeit wird er an den Entleiher durch Eurostar, einem Provider für Interimsmanagement und Zeitarbeit, vermittelt.
So unterstützen unsere Mitarbeiter Ihre Betriebsabläufe und sind eine wertvolle Ergänzung, wenn es darum geht, Termine einzuhalten.

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Welche Vorteile bringt eine Arbeitnehmerüberlassung?

Arbeitnehmerüberlassung nutzt Ihnen in vielerlei Hinsicht:

  • Flexibilität: Sie müssen keine befristeten Arbeitsverträge abschließen und können Personal dennoch kurzfristig planen und einsetzen. Wenn die Auftragslage oder die gesamte Konjunktur schwankt und ein Unternehmen immer wieder Auftragsspitzen verzeichnet, kann es mit einem bedarfsgerechten Personaleinsatz reagieren und Personalengpässen vorbeugen.

  • Kosten sparen: Sie haben weniger Verwaltungsaufwand und sparen Kosten. Statt selbst einen Recruiting-Prozeß starten zu müssen, der immer mit Zeit- und Kostenaufwand verbunden ist, kann das Unternehmen über den Personaldienstleister schnell und umbürokratisch passende Mitarbeiter für einzelne Projekte erhalten. Um Administratives wie z.B. den Arbeitsvertrag für den Mitarbeiter, kümmert sich der Personaldienstleister. Das heißt für Sie: Ihre Personalabteilung wird entlastet und hat zum Beispiel mehr Zeit, das Onboarding vorzubereiten und den Erfolg von Projekten sicher zu stellen.

  • Planbarkeit: Die “geliehenen” Mitarbeiter lassen sich gut in die mittel- und langfristige Planung einbeziehen. Denn mit der Leiharbeitsfirma regelt das Unternehmen auf transparente Weise, wie viel eine Arbeitsstunde kostet. Wie viel und wie häufig Sie Unterstützung benötigen, können Sie kalkulieren. Dazu gehören etwa wirtschaftliche Aufschwungphasen, saisonale Einflüsse oder bestehender Fachkräftemangel.

Zusammengefasst:

Externe Personalbeschaffung durch Eurostar kostet Geld, das ist richtig. Aber es kostet bei Weitem nicht so viel Geld, wie es kosten würde, müssten Sie aufgrund von Auftragsspitzen und fehlender Manpower die Ausführung von Aufträgen verzichten. Sie als Unternehmer oder als Personalverantwortlicher können so fundiert und verlässlich allen Anforderungen begegnen.

So sind Sie auf alle Eventualitäten optimal vorbereitet.

Entsendung

Verlagerung des Einsatzortes eines Mitarbeiters für eine bestimmte Zeit. Eine Entsendung liegt vor, wenn sich ein in Deutschland beschäftigter Arbeitnehmer auf Weisung seines Arbeitgebers in ein anderes Land begibt, um dort eine Beschäftigung für den deutschen Arbeitgeber auszuüben. Wesentlich ist, dass sowohl vor als auch nach der Auslandsbeschäftigung eine Anbindung zum deutschen Recht besteht.

Outsourcing

Beim Outsourcing werden in der Regel einzelne Aufgaben oder Prozesse an ein externes Unternehmen abgegeben. Dieses kann sich auch im Ausland befinden, was sich positiv auf die Kostenentwicklung auswirken kann.

Werkverträge

Verträge, bei denen ein Arbeitgeber, der Verleiher, seinen Mitarbeiter einem anderen Arbeitgeber, dem Entleiher, für einen begrenzten Zeitraum gegen Entgelt überlässt. Die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bleiben beim Verleiher. Gängige Begriffe für arbeitnehmerüberlassungsähnliche Werkverträge sind Leiharbeit, Mitarbeiterüberlassung, Personalleasing, Temporärarbeit und Zeitarbeit.