Euro Star

Onsite Management.

Vor-Ort-Management für Ihre Projekte.

Euro Star

Wir sind für Sie vor Ort und steuern die Produktionsprozesse.

WIR SIND IHR VERLÄSSLICHER PARTNER IM ONSITE-MANAGEMENT!

Beim On-Site-Management, oder auch Vor-Ort-Management, übernimmt ein Personaldienstleister das komplette Management der temporären Arbeitskräfte direkt am Einsatzort. Diese Leistung macht besonders dann Sinn, sofern ein Unternehmen einen hohen Bedarf an temporär eingesetzten Arbeitern hat.

Eurostar findet die richtigen Mitarbeiter für die Stelle, die Ihr Unternehmen benötigt.

Dies reicht von der Voll- und Teilzeitbeschäftigung über Zeitarbeit bis hin zur Saisonarbeit und mehr.

Wir von Eurostar sind vor Ort und helfen Ihnen, Ihre Standards einzuhalten und Prozesse zu steuern.

Onsite-Management und Outsourcing werden oftmals als Synonym angesehen, haben jedoch wesentliche Unterschiede. Beim Outsourcing werden komplette Prozesse im Unternehmen ausgegliedert und an einen Personaldienstleister übergeben.

Das On-Site-Management beschränkt sich vor allem auf das Personalmanagement der Zeitarbeitnehmer am Einsatzort. Letztlich wird hier vermehrt das Personal betreut, während beim Outsourcing komplette Tätigkeitsfelder im Betrieb selbst von einem Personaldienstleister übernommen werden.

PERSONALDIENSTLEISTUNGEN FÜR DIE INDUSTRIE-PRODUKTION VOR ORT.
Ganz gleich, ob Sie einen Vor-Ort-Manager für einen einzelnen Betrieb mit 50 Mitarbeitern suchen, oder für einen Betrieb mit mehreren Einheiten und Hunderten von Mitarbeitern einen Interimsmanager suchen:

Die Vor-Ort-Manager von Eurostar für die Koordination von Projekten vor Ort sind für Sie da.

Arbeitnehmer – Überlassung

Zeitarbeit, Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer von einer Arbeitgeberin oder einem Arbeitgeber einem Dritten gegen Entgelt und für eine begrenzte Zeit überlassen wird. Die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber wird dabei zum Verleiher, der Dritte zum Entleiher.

Personal – Vermittlung

beschreibt einen Teilbereich der Personalberatung und meint die Dienstleistung, geeignetes Personal an Unternehmen und potentielle Arbeitgeber zu vermitteln. Sie dient als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen in Unternehmen, den Bewerbern und dem Arbeitsmarkt. Während die Personalvermittlung eine Dienstleistung aus Sicht der Arbeitgeber ist, beschreibt das Wort Arbeitsvermittlung den gleichen Service aus Sicht der Arbeitnehmer.